仅6.1%应届本科生起薪过万，薪资和幸福有什么关系？
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最近，看到新闻“仅6.1%应届本科生起薪过万”，这样的调查数据，没有注明城市、行业、岗位、时间等，只是一个概数的话，没有什么实际的参考价值，反而会增应届毕业生们的焦虑。
随后又看到一个调查结果：“ 麦可思就业蓝皮书数据显示，2021届大学毕业生中，担任公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分，但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。”
“工资不高幸福度高的工作”都有是哪些啊？如果从调查的结果来看是：公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等，几乎都是体制内的工作。现在已经是千军万马过独木桥一般的考公务员了，可实际能考上的又能有多少呢？即使国家一再扩招，最终被录取的人员也是有限的。
那么，没考上公务员或者根本没考公务员的毕业生要怎么办呢？薪资多少？又该如何获得幸福呢？
人是很强大的动物，既有“趋利避害”的洞察力，也有“随机应变”适应力。人们努力去争取“最好的”，但最好的毕竟有限，所以会继续去追求“适合的”，“适合的”对自己来说就是“最好的”。
“薪资”的整体水平是由人才市场供需情况决定的。个别优秀的人拿到高工资，但也只是少数，绝大部分会处在市场薪资的平均水平。所以，不要太纠结于薪资的多少，很大程度上这是你不能决定的，薪资只是幸福生活的影响因素，不是决定因素。
在日常生活中，金钱、地位、名誉、成功等似乎与个人的生活质量关系较大，因此许多人认为幸福是建立在这些要素的基础上的，但心理学家却否认了这种说法。心理学家通过广泛的调查和研究发现，良好的人际关系，尤其是亲子、夫妻、亲密朋友等关键的人际关系的融洽，才是人生幸福的最重要的决定性因素。
所以，金钱买不来幸福，成功、名誉和地位也带不来幸福。幸福从某种意义上说是一种生活态度和生活方式，只要对人真诚、友爱，对人关怀、体贴，对人理解和包容，我们就可能收获良好的人际关系，并最终获得幸福。
从而，也跳脱出“薪资”对“幸福”的影响，创造属于自己的幸福生活。
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