强迫劳动罪是怎样认定的 法师兄 2023-07-28 05:50:49 【资料图】强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必须是直接故意的,即明知自己的行为,违反劳动管理法规,会产生限制他人,人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制,人身自由的方式强迫他人劳动。 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法,强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。